Mali by ste si cez leto najať brigádnikov?
Pred niekoľkými rokmi, Business Know-How najal internista. Tento komunikačný majster k nám prišiel s priemerom 3,95 bodového bodu, veľkou pracovnou etikou a víťazným úsmevom. Naučila sa a vykonávala svoje pracovné povinnosti rýchlo a presne. Ten istý stážista pokračoval v lete tým, že nezávisle vytvoril lodné mapy, produktové tabule a nové šablóny, ktoré dnes ešte používame. Na konci dňa … Read moreMali by ste si cez leto najať brigádnikov?